 |
|
|
معالي الوزير.. ليتك لم تعمم
10-22-2016 08:47
علمونا نحن النساء عندما كنا صغيرات وعلى ابواب الزواج ان نختار الوقت المناسب لطلباتنا من ازواجنا مؤكدين لنا الا نطلب منه وهو عائد للتو من عمله لأنه سيكون منهكا وبالتالي يرفض الطلب ومع ان واقع الحال بكثير من تفاصيله تغير الآن بالنسبة للوصايا قبل الزواج الا أن اختيار الوقت لإيصال المعلومة مازال مهماً فليس من المنطق الان ان يطلب الزوج من زوجته ان تحضر له كأس الماء بحجة انه منهك بعد عمله لأنها في الغالب ايضا منهكة من عملها وحالة الرفاه التي تعيشها الاسرة جاءت لان هذه الزوجة تعمل وتشارك زوجها في تحمل تكاليف المعيشة بحب وطيب خاطر، أما ان كانت غير مقتنعة بالمشاركة فعلى زوجها أن يتحمل مسالب خروجها للعمل إن كانت أما لابنائه أما إن اكتشف حماقتها قبل الانجاب فانصحه بالطلاق البائن..
عموما وبعيداً عن مربع الأزواج، نعود لفلسفة اختيار التوقيت باعتباره فلسفة متنوعة الاهداف تمنيت من وزير الخدمة المدنية الدقة في اختيار التوقيت لإعلان ساعات عمل الموظف السعودي والذي تم في برنامج الثامنة على قناه ام بي سي من حيث المبدأ. اعتقد ان خروج اصحاب المعالي جاء متأخرا نسبيا وكما قلت سابقا ليتهم استفادوا من تجربه اعلان برنامج التحول بقيادة عرابه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان هذا من ناحية، ومن ناحية اخرى خانت بعض العبارات أصحاب المعالي فهل يعقل ان اعتبر انشاء جامعات في بلد ناشئ ويشكل فيه الشباب اكثر من 60% عملا خاطئا او هدرا اقتصاديا..؟
هل انشاء جامعات في المحافظات والاطراف غير مجد اقتصاديا او هدر..؟
وهل الاقتصاد ورقة نقدية فقط ام يمثل الانسان رأس المال الاساسي في أي اقتصاد ناجح ونام..؟
وهل بناء الانسان وتهيئته لسوق العمل يتم خارج المؤسسات العلمية بالمطلق ام من خلال برنامج تكاملي مع بقية مؤسسات المجتمع تمثل فيه المؤسسة التعليمية حجر الزاوية..؟
تقدير عمل وانتاج الموظف السعودي بساعة هل اعلانه مناسب الان..؟ فهل يعقل ان يكون عمل طبيب مثلا لا يتجاوز ساعة، وهل نسي ان جنودنا في الحد الجنوبي موظفون حكوميون فهل عملهم وانتاجهم لا يزيد على ساعة واحدة..؟ والمعلمون واساتذة الجامعات.. وغيرهم ممن سترتكز عليهم الرؤية كما قال ربانها (رأس مالنا الحقيقي الانسان)..
أعلم يقينا أنه كان يوجه كلامه لنوع معين من الوظائف وخاصة المكتبية التي تعاني من ترهل فعلا في زيادة أعداد الموظفين مع ضعف انتاجهم، بل والأخطر سوء تعاملهم مع المراجع وهنا نتمنى أن يتم محاسبتهم بمعايير موضوعية بحيث لا تكون الوظيفة الحكومية ضمانا لمن يعمل ومن لا يعمل..، بل نريد موظفا يعمل على خدمة العميل وكأنه موظف قطاع خاص، موظف يدرك أن استمراره محكوم بإنتاجه..، ولكن تعميم الحكم كان غير موفق فهناك من يعملون تحت الشمس لساعات وهناك من يناوبون الليالي، وهناك من انتاجهم يفوق بعض رواتبهم.
بقلم / هيا عبدالعزيز المنيع
الرياض
|
 تعليقات : 0 |  إهداء : 0 |  زيارات : 516 | أضيف في : 10-22-2016 08:47
| شارك :
خدمات المحتوى
|
هيا عبدالعزيز المنيع
تقييم
|
|
|
للتواصل من خلال الواتساب
0506662966 ـــ
0569616606
البريد الالكتروني للصحيفة
arartimes@arartimes.com
ص ب 1567
الرمز البريدي 91441
