 |
|
الأخبار ›
أخبارمحلية ›
"الخدمة المدنية": نظام جديد لتقييم أداء الموظف الحكومي مع بداية العام
"الخدمة المدنية": نظام جديد لتقييم أداء الموظف الحكومي مع بداية العام
عرعرتايمز - متابعات - موسى الصقرى :
تطبق وزارة الخدمة المدنية مع بداية العام الميلادي الجديد، برنامجاً لتقييم أداء موظفي القطاع العام، يبدأ بالتوزيع المعياري ثم الاختيار الإلزامي، ثم الأحداث الجوهرية، إلى جانب الإدارة بالأهداف والنتائج وربطها جميعاً بنظام الحوافز والمزايا والترقيات والتدريب.
ووفقاً لما أوردته صحيفة "المدينة"، فإن البرنامج القياسي الجديد يطلق عليه، "المنحنى المعياري"، والغرض الرئيس منه تحقيق مبدأ التمايز والمنافسة ونشر ثقافة الأداء، بمقارنتها بين الموظفين لتحديد نسبة كل موظف في المنحنى المعياري، للتأشير على المميزين منهم والموهوبين.
 تعليقات : 0 |  إهداء : 0 |  زيارات : 1073 | أضيف في : 12-07-2014 02:01
| شارك :
تعليقات الفيس بوك
خدمات المحتوى
|
تقييم
|
|
للتواصل من خلال الواتساب
0506662966 ـــ
0569616606
البريد الالكتروني للصحيفة
arartimes@arartimes.com
ص ب 1567
الرمز البريدي 91441
